Наилуч?им стимулом к труду, кроме заработной платы, боль?инство респондентов считает удобный график работы. Далее в рейтинге стимулов идет медицинская страховка - за нее проголосовали 20% опро?енных, 18% участников опроса ценят возможность обучения за счет компании, еще 12% - моральные поощрения. |