Ученые из Университета Ньюкасла и Университета Эксетера провели совместный эксперимент в области влияния личных качеств сотрудника на продвижение по карьерной лестнице. Как оказалось, самоуверенные люди чаще всего получают повы?ения на работе, а также занимают высокие посты. |